Nguyễn Thị Phương Dung *

* Tác giả liên hệ (phuongdung@ctu.edu.vn)

Abstract

The research aimed to construct a scale of motivational employees in offices in Can Tho city, this study had used analytical methods Cronbach?s Alpha, factor analysis to test and determine the scale. Then, this was regression analysis to find the factors affecting the motivating workers. The results showed that the scale of motivational employees consist of the rules and policies; working relationships; work; welfare.
Keywords: Motivational employees

Tóm tắt

Nghiên cứu xây dựng thang đo động viên nhân viên khối văn phòng ở thành phố Cần Thơ, nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phân tích cronbach?s alpha, phân tích nhân tố để kiểm định và xác định thang đo. Từ đó, nghiên cứu sử dụng hàm hồi quy để tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến việc động viên nhân viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy, thang đo động viên nhân viên khối văn phòng ở thành phố Cần Thơ gồm có: các quy định và chính sách; quan hệ làm việc; công việc thú vị; phúc lợi xã hội.
Từ khóa: động viên nhân viên

Article Details

Tài liệu tham khảo

Chu Văn Toàn (2009). “Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng ở TP.HCM”, luận văn cao học.

Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Thống Kê.

Lê Thanh Dũng (2007). “ Các yếu tố động viên nhân viên quản lý bậc trung và bậc cao”, Đại học mở Thành phố Hồ Chí Minh, Saga.vn.

Lưu Thanh Đức Hải (2007). Bài giảng phương pháp nghiên cứu Marketing, tài liệu lưu hành nội bộ.

Nguyễn Ngọc Lan Vy, Trần Kim Dung. “Thang đo động viên nhân viên”, Tạp chí phát triển kinh tế, số 224.

Nguyễn Phạm Thanh Nam, Trương Chí Tiến (2007). Quản trị học, Nhà xuất bản Thống Kê.

Trang nhân sự, Doanh nhân Sài Gòn Cuối tuần, số 231, ngày 10/01/2008.

Tuck, Allene (1998), Oxford Dictionary of Business English, 8th Edition, Oxford University Press.